为认真贯彻落实中央、省市委、局党委关于开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育的有关部署，促进系统国有企业自觉尊崇党章、遵守党规，用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作，做合格共产党员，现结合实际，制定如下指导方案。

　　一、深入开展学习教育，全面提升思想政治素质

　　开展学习教育，要以学习党章党规和习近平系列讲话为重点，同时，结合实际，突出行业和岗位特点，采取多种形式开展学习教育，全面提高党员的思想政治素质。

　　（一）明确学习重点。学习《中国共产党章程》，明确做合格党员的标准和条件；学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党员权利保障条例》等，掌握各类违纪行为的情形和处分规定，增强履行党员责任和遵守党纪的自觉性；学习领会习近平总书记系列重要讲话的基本精神，学习领会党中央治国理政新理念新思想新战略的基本内容，掌握与增强党性修养、践行宗旨观念、涵养道德品格等相关的基本要求。同时，要结合岗位工作和职业特点，学习相关业务知识和提升自身能力素质的相关内容。

　　（二）丰富学习方式。组织建立“两学一做”微信公众号，引导本单位党员关注，将学习内容分解做成若干简短精炼、通俗易懂的短文、微视频，及时收集整理本单位在“两学一做”学习教育中的经验做法、交流体会，定期向企业党员推送，便于企业党员随时学习。在党员自学的基础上，党支部每季度召开至少一次全体党员会议，每次围绕一个专题组织学习讨论。今年讨论的主要内容分别为：讲政治、有信念，铭记身份跟党走”，重点结合学习《中国共产党章程》和习近平总书记关于坚持中国特色社会主义“三个自信”、实现中华民族伟大复兴的中国梦等有关重要讲话精神，围绕如何引导企业拥护党的领导进行学习讨论；“讲道德、有品行，严格自律做表率”，重点结合学习《中国共产党廉洁自律准则》、习近平总书记关于社会主义核心价值观的重要论述，围绕如何塑造企业文化等进行学习讨论；“讲奉献、有作为，积极奉献当先锋”，重点结合学习党中央提出的“四个全面”战略布局、“五大发展理念”等论述，围绕如何促进企业发展等进行学习讨论。党支部要对专题学习讨论的时间和方式等作出具体安排，每次专题学习讨论后，要做好计划、发言材料、总结、签到簿、照片等资料整理归档工作。

　　（三）讲好专题党课。讲党课一般在党支部范围内进行。各基层党组织书记要在企业讲一次党课，重点是对“两学一做”学习教育的重要意义、总体要求、需解决的问题等进行辅导。“七一”前后，结合开展庆祝建党95周年活动，聘请专家学者或企业领导干部要讲一次党课，重点是结合本单位实际，解读党的方针政策，为企业明确发展方向提供参考。各企业要结合实际，对党课内容、时间和方式等作出合理安排，同时鼓励身边的先进模范和普通党员等联系实际讲党课。做好党课讲稿、签到簿、照片等资料整理归档工作。

　　二、深入开展批评和自我批评，聚焦问题整改

　　开展“两学一做”学习教育，要增强针对性，“学”要带着问题学，“做”要针对问题改。通过召开专题组织生活会，对党员进行民主评议，突出问题导向，查找突出问题，抓好整改落实。

　　（一）召开专题组织生活会。2016年底前，各党支部聚焦“两学一做”主题召开专题组织生活会。会前，支部班子及其成员要广泛征求意见，开展谈心谈话，进行党性分析，主动查摆问题。会上，支部班子及其成员要紧密联系实际、聚焦突出问题，严肃认真地开展批评和自我批评。会后，要针对支部班子及其成员查找出的突出问题和薄弱环节，制定整改方案，确定整改清单，明确整改措施和完成时限，使整改任务直观可见、一目了然。党小组可参照党组织要求，召开专题组织生活会，每个党员要认真查摆到位，开展批评和自我批评，切实取得实效。

　　（二）突出问题导向。在专题组织生活会上，全体党员要重点查找以下问题，认真开展批评与自我批评。在党性修养方面，重点解决党的组织纪律和作风观念松弛，难以满足新形势新任务下企业发展需要的问题；解决理想信念缺失，信奉“金钱至上”的问题。在履职尽责方面，各重点解决党员工作不积极，缺乏主人翁责任感的问题；解决拈轻怕重，不敢承担不敢负责的问题；解决知识结构陈旧，抵御市场风险本领低、推动企业渡难关谋发展能力不足的问题；解决放松学习，忙于应酬，工作得过且过的问题。

　　（三）认真开展民主评议党员工作。结合专题组织生活会，以党支部为单位召开全体党员会议，组织党员开展民主评议。严格方法步骤，按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序，对党员进行评议。规范评定档次，按照“优秀、合格、基本合格、不合格”四种情形，确定每名党员的评议等次。用好评议结果。对优秀党员予以表扬；对有不合格表现的党员，按照党章和党内有关规定，区别不同情况，稳妥慎重地给予组织处置。

　　三、深入开展主题实践活动，做合格党员

　　要广泛开展“自律做表率、服务聚合力”主题实践活动，重点落实党员挂牌上岗、亮明身份制度，结合实际开展争创活动，引导党员在深化企业改革、助推企业发展、服务基层群众中发挥先锋模范作用。

　　（一）建立党员示范岗，增强党员的自身约束。各企业要设置“党员示范窗口”、“党员先锋岗”、“党员责任区”，通过摆放工位卡、席卡、台签、佩戴党员徽章、挂牌上岗等方式，把党员身份亮出来、让党员称号响起来、使党员形象树起来，增强党员意识，强化自我约束，激发创先争优的自觉性和主动性，突出党员示范引领作用，接受群众监督。

　　（二）争当“业务标兵”，引导党员履职尽责。结合企业实际开展岗位练兵、技能比武，不断提高业务技能，推动党员向标杆看齐，促进工作态度改善、工作作风改进，争当企业中间骨干，开展岗位标兵、岗位先锋等评比活动，看实绩、比贡献，引导党员干部爱岗敬业，勤奋工作，勇挑重担，积极创造一流业绩。

　　（三）开展建言献策活动，增强党员主人翁意识。积极组织广大党员就企业完成年度经营和利润指标、提升发展能力、提升服务品质、提高资产利用效率、进一步完善行政管理提升管理水平、对企业各项操作流程改进、对提升企业文化增强员工归属感等方面提出的意见及建议，增强党员的主人翁意识，调动工作积极性和主动性。

　　（四）开展帮扶困难职工活动，发挥党员凝聚作用。组织党员关爱帮扶生活困难的企业职工，着力解决涉及职工切身利益的突出问题，展现集体关爱，把尊重职工、理解职工、关爱职工变为企业文化。